Английският футбол изглежда е изправен пред сериозен проблем с честата смяна на треньорите. През последния уикенд Витор Перейра и Уил Стил бяха уволнени съответно от Уулвърхемптън и Саутхемптън. От лятото на 2024 г. 52 от 94-те клуба, които са се състезавали в четирите най-високи дивизии на Англия, са сменили треньорите си поне веднъж. Уулвърхемптън и Саутхемптън са сред 23-те клуба, които са направили повече от една смяна за този период.

Перейра бе уволнен след само 11 месеца на поста си в Уулвърхемптън, които са на дъното на класирането с две точки от десет мача. Това е част от тенденция, която може да доведе до рекорден брой уволнения през този сезон в Премиер лигата. Историческите данни сочат, че ноември и декември са най-популярните месеци за смени на треньори, което предполага, че така нареченият "сезон на уволненията" тепърва започва.

Клубовете, които са в зоната на изпадане като Уулвърхемптън, Уест Хем и Нотингам Форест, се надяват чрез смяната на треньорите да подобрят шансовете си за оцеляване, но статистиката показва, че само 42.5% от отборите, които сменят треньора си в тази ситуация, успяват да се спасят.

Смяната на треньори в средата на сезона е много по-честа, отколкото през лятото, което подчертава колко напрегнато е положението в Премиер лигата. Въпреки че промяната на треньор може да даде краткосрочен импулс, дългосрочната стабилност често изисква повече от просто ново лице на скамейката.

Като спортен журналист, бих казал, че честите уволнения в английския футбол не само показват нетърпението на клубовете, но и подчертават натиска, под който са поставени мениджърите. Може би е време клубовете да преосмислят подхода си към стабилността и дългосрочното планиране.